HR精英齊聚慧恩—第四屆HRD商學院沙龍圓滿落幕
- 分類：HRD商學院
- 發(fā)布時間：2016.07.02
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導(dǎo)語：為進一步加強企業(yè)之間的溝通聯(lián)系，分享人力資源的行業(yè)動態(tài)和資訊，研討并幫助中小型民營企業(yè)解決人力資源方面面臨的問題和挑戰(zhàn)，慧恩人力攜手菊園科技園、金融招聘平臺“融易聘”舉辦了第四期上海HRD商學院精英沙龍。
7月29日，由慧恩人力舉辦，菊園科技園、融易聘承辦的“第四期上海HRD商學院精英沙龍，在慧恩人力總部五樓會議室圓滿落下帷幕。此次“HRD商學院精英沙龍”共邀請60家重點企業(yè)HR精英參會。
【到會人員登記】
【60名HR精英參會】
下午1點半，沙龍活動正式開始。慧恩董事長張安學先生進行分享并播放企業(yè)宣傳片，對炎炎夏日下的到會人員表示由衷感謝。通過這個學習與分享的平臺帶領(lǐng)到會人員了解慧恩，走進慧恩。
【張安學董事長分享】
本屆HRD商學院精英沙龍秉承“全景剖析現(xiàn)狀、聚焦實戰(zhàn)問題、關(guān)注熱點難點、尋求解決之道”的理念。講座上，上海勞動法專家、高級咨詢師--張偉帶領(lǐng)眾HR分析探討當前形勢下企業(yè)人力資源管理的難點與對策。我國正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期，勞動關(guān)系的主體及其利益訴求越來越多元化，勞動關(guān)系矛盾已進入凸顯期和多發(fā)期，勞動爭議案件居高不下，集體停工和群體性事件時有發(fā)生，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的任務(wù)艱巨繁重。張偉老師就勞動法改革進行深入地解讀與思考，結(jié)合具體案例對2015-2016年政策進行回顧。針對上海集體勞動條例中四項主要修改內(nèi)容與上海市居住證積分管理辦法進行了多角度地分析，深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步推進戶籍制度改革的意見》，加強人口綜合調(diào)控和服務(wù)管理。詳細解答各個企業(yè)HR在人力資源管理方面所遇到的困境，并給出有效的解決意見。
【張偉老師精彩講座】
【到會人員進行提問、咨詢】
除了張偉老師精彩的講座之外，慧恩集團還在沙龍最后開啟了抽獎活動環(huán)節(jié)，到會人員可通過手機掃描二維碼搖出自己的獎品。
【為獲獎?wù)哳C獎】
講座結(jié)束后，在副總經(jīng)理王震的帶領(lǐng)下，到會人員對慧恩進行了參觀，并領(lǐng)取精美禮品。
【參觀慧恩】
【領(lǐng)取精美獎品】
下午5時，沙龍活動圓滿落幕。由慧恩人力舉辦的HRD商學院沙龍活動為上海人力資源行業(yè)的發(fā)展與管理提供了絕佳的交流平臺。慧恩表示將通過組織更多的各類沙龍、線上線下交流活動，幫助企業(yè)更好的解決人力資源問題。
