慧恩人力資源論外包行業在大環境下的轉型
- 分類：企業新聞
- 發布時間：2015.02.28
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人力資源外包隨著時代的進步，越來越受到市場的認可。有數據顯示，近30年人力資源外包行業一直以年增長15%的趨勢發展。
慧恩人力資源管理有限公司，從03年創始至今，在大環境的優勢下，憑借創始人張安學先生的智慧領導以及全體慧恩人的努力奮進也一直在業界屢創奇跡。作為一家專業為企業提供一站式人力資源服務的外包供應商，人力資源咨詢、招聘、派遣、人事代理、培訓等服務都是在慧恩的業務范圍內。迄今為止，慧恩合作過的知名大型企業數不勝數，三一重機、小米科技、當當網絡、中國石化等都是慧恩長期合作客戶，且慧恩都會根據各個企業實際情況制定不同外包服務方案保證企業得到最好的服務和獲得最大的利益。
在這十余年間，慧恩從一家小公司發展到隸屬慧恩外包員工千余人的企業，這中間經歷過因為一項合作淡成功全體員工的喜極而泣，也經歷過發展的迷茫，那些好的經驗和失敗的教訓都讓我們意識到創新才是讓企業長久立于不敗之地的法則。在市場經濟飛速發展的今天，如果中國的人力資源外包服務商不創新、不轉型、不為客戶創造更多的價值，必然會被淘汰。
縱觀整個人力資源服務行業形態，都以事務性操作為主，說的簡單一點就是類似保姆一樣“出力”的行為只有將傳統的薪酬、社保、福利代辦服務與人力成本管理、用工風險管理相結合，上升到企業戰略執行合作伙伴的層面，才能真正成為企業人力資源管理的顧問與幫手，突破當前人力資源行業常規，抓住新一輪的機會。