慧恩人力2014年度優(yōu)秀員工評(píng)選及表彰大會(huì)
- 分類：企業(yè)新聞
- 發(fā)布時(shí)間：2015.02.01
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21世紀(jì)，企業(yè)的核心競(jìng)爭就是“人才“的競(jìng)爭，而在“人才”激烈的競(jìng)爭市場(chǎng)，企業(yè)除了正確部署發(fā)展目標(biāo)之外，給予員工鼓勵(lì)與適當(dāng)激勵(lì)的人本管理也是保持“人才”這一核心競(jìng)爭力的關(guān)鍵。
嚴(yán)格要求員工的行為規(guī)范固然要有，但相對(duì)的鼓勵(lì)必不可少，是慧恩一直以來的堅(jiān)持。
2015年2月8日，慧恩人力資源管理在公司舉行了簡短而又激動(dòng)表彰大會(huì)暨2014年度慧恩人力優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，慧恩人力百余位員工都參與了此次的評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選分別以投票形式，遵循公平、公正、公開為首要原則，評(píng)選出大家心目中的優(yōu)秀員工。最終，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的王磊以這一年最優(yōu)異的表現(xiàn)獲得了全公司的認(rèn)可，被評(píng)為“2014年度最佳優(yōu)秀員工”；同時(shí)財(cái)務(wù)部和市場(chǎng)部的劉彩俊和聶玢也分別榮獲“2014年優(yōu)秀員工“殊榮。以上三位員工是慧恩人所有的榜樣，董事長張安學(xué)先生分別對(duì)以上三位給予了現(xiàn)金鼓勵(lì)。
劉彩俊、王磊、聶玢
平凡的崗位也有不平凡的人生，無論職位多小，只要你竭盡所能，大家都能看得到。評(píng)選除了更進(jìn)一步回饋員工的努力外，更是一種鼓勵(lì)-鼓勵(lì)所有的慧恩人，有行動(dòng)就有收獲；鼓勵(lì)獲殊榮的各位，獎(jiǎng)勵(lì)更是勇往直前的動(dòng)力；有目標(biāo)才會(huì)奮進(jìn)，優(yōu)秀員工是慧恩人學(xué)習(xí)的榜樣，希望2015年慧恩集團(tuán)能涌現(xiàn)更多的“優(yōu)秀員工”；同時(shí)獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)的各位，在新一年更要用優(yōu)異的表現(xiàn)，突破自己。
2015新年伊始，在評(píng)選活動(dòng)結(jié)束后，董事長張安學(xué)先生為了表達(dá)對(duì)員工的親切關(guān)愛為全體慧恩人發(fā)放了年終大紅包。
希望慧恩人在新的一年，以更遠(yuǎn)大的目標(biāo)為之奮斗，2015慧恩與你同行！