針對企業經營模式選擇正確的外包模式，將外包利益最大化
- 分類：行業動態
- 發布時間：2015.01.31
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越來越多的大型企業青睞于外包策略，因為這樣不僅能解決臨時的任務同時還可以節省至少20%的人事成本。慧恩人力作為人力資源服務專家，旗下網站“1號外包網”致力于為企業提供多方面外包服務，且會根據企業具體需求給到詳細的外包策略。
例如與慧恩長期合作的日郵物流有限公司，慧恩會根據日郵物流相應的具體給到的需求，制定合作模式。
日郵物流作為世界最大的500強航運企業之一，2000年在上海成立。主要外包上海金山和昆山的倉儲、叉車、司機、理貨員、分揀、掃描員等崗位。慧恩人力通過和日郵物流公司的主管溝通了解到，日郵物流通過外包主要是想解決他們的季節性用工，臨時性任務等生產問題。通過了解日郵的需求，慧恩人力長期以來以勞務派遣、產線外包、臨時工租賃外包三種模式和日郵物流合作，有效的解決了企業季節性用工難的問題，大大提高了企業的生產效率。
勞務派遣就是通過慧恩人力選聘所需人才，并通過慧恩為派遣人員辦理勞動合同管理、發放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通，以及勞務糾紛處理等全方位的人力資源管理服務；而產線外包，就是日郵物流將部分技術性部門技術性的和事務性的工作，外包給慧恩人力，在實行過程中慧恩會根據企業生產技術和訂單要求，提供和組織專業人員進行整條或多條產線的生產和管理，為企業提供合格產品；同時考慮到日郵物流對季節性用工非常苦惱，因此慧恩人力也提供了臨時工租賃外包服務，臨時工租賃外包就是根據生產或用工需要，向我們租憑（借用）合適的人員，勞務服務費用按小時、天或按月度整體結算，客戶企業根據項目或用工需要制定需求人數和用工周期，項目或用工需求結束，勞務人員按約退回，客戶企業無需承擔退工補償。
（圖為臨時工租賃外包流程）
通過長期專業的合作，日郵物流對慧恩更是贊譽有佳；其實外包應有道，企業在選擇外包服務的同時也應該正對企業自身運營模式選擇相對應的外包甚至是多樣的外包，這樣能更有效的節約成本，同時也能得到更好的服務質量。