新員工入職就住院， 社保空檔期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)？
- 分類：行業(yè)動(dòng)態(tài)
- 發(fā)布時(shí)間：2016.07.18
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2015年12月， 我與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，原單位在今年1月初為我辦理了社保賬戶轉(zhuǎn)出手續(xù)。1月20日， 我與新單位簽訂了勞動(dòng)合同， 約定試用期3個(gè)月。 結(jié)果3月份，我因病住院才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在單位并沒(méi)有給我繳納社保費(fèi)，醫(yī)保賬戶處于封存狀態(tài)，不能享受職工醫(yī)保待遇。
請(qǐng)問(wèn)，我現(xiàn)在的單位是否應(yīng)當(dāng)支付我的醫(yī)保費(fèi)用？
解答
因?yàn)樵囉闷趯儆趧趧?dòng)合同期限內(nèi)，所以您現(xiàn)在的單位應(yīng)當(dāng)為您參保。因?yàn)樵谌肼毿聠挝磺埃瓎挝灰褳槟k理了社保賬戶轉(zhuǎn)出手續(xù)， 對(duì)于現(xiàn)在單位參保并不存在客觀障礙。
所以，在這期間造成您的醫(yī)保待遇不能享受的責(zé)任，依法應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。