狼性團隊的力量是智慧的相加，是精神的平方
- 分類：行業動態
- 發布時間：2015.03.02
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沒有捕捉不到的獵物，就看你有沒有野心去捕；沒有完成不了的事情，就看你有沒有野心去做。——《狼圖騰》。
最近，由馮紹峰、竇驍主演的電影《狼圖騰》票房大買，這部改變姜戎同名小說的《狼圖騰》成功是必然的，第一：它是電影史上唯一使用真狼做拍攝主體的；第二：《狼圖騰》雖然是說狼性的故事，但狼圈只是一個社會的縮影。電影中的“狼性”文化也早就被各大企業所推崇。互聯網巨頭百度近年來也開始推崇“狼性文化”，提出要消滅不思進取的文化，因為各種新興媒體的出現使得百度CEO李彥宏也開始對百度擔心，害怕百度會有大企業的通病。
而慧恩集團董事長張安學先生早年也提出將慧恩培養成為一個“狼性團隊”； 所謂狼性團隊全在于每個成員對群體的忠誠，在于高度的組織性、紀律性，敢于戰斗、敢拼能贏的氣概共同鑄就的超強凝聚力。經過幾年的在慧恩強烈企業文化的熏陶下慧恩人的“狼性團隊“初具規模”。
作為人力資源行業的先驅者，慧恩人力資源集團一直憑借專業的服務以及誠懇的態度贏得眾多家知名企業乃至世界500強企業的青睞。慧恩的成就是每一個慧恩人的榮譽，每一個慧恩人都會因為公司的成績而感到自豪。在公司內部，董事長張安學先生也很鼓勵培養團隊的競爭意識，表現優越的團隊更會以資鼓勵。通過團體競爭，讓慧恩人學到合作、分工、策略、溝通、組織紀律、危機意識等等這些團隊競爭的智慧。就像《狼圖騰》中展現的一樣，而往往獨狼是沒有辦法面對大型動物的，狼群一起出擊就不一樣。
“狼圖騰”就是一種“團隊精神”，不僅需要電影中草原上的人去崇尚、去信仰，也需要我們現代企業去思考、去借鑒。世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。團隊的力量不僅是智慧的相加，而且是精神的平方；建設優秀的團隊文化既是一種戰略，更是一種責任。